Nuestro Servicio
Tiende a satisfacer las necesidades empresariales respecto a las exigencias de las legislaciones vigentes, como así también jerarquizar a nuestros clientes elevando las condiciones del medio ambiente de trabajo, logrando de este modo la utilización optima de los recursos humanos y técnicos.
La propuesta se refiere a la cobertura en materia de HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL, basada en la vigencia de las Leyes Nacionales Nº 19587 (Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo) y Nº 24557 (Ley de Accidentes de Trabajo), sus Decretos Reglamentarios y Resoluciones de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo.
Dicha legislación está orientada fundamentalmente a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales con sus connotaciones a mediano y largo plazo.
Las medidas de prevención tienden a priorizar las adecuaciones y correcciones más urgentes, realizando un plan de acción progresivo, cuya aplicación permanente se efectuará en un todo de acuerdo con la Aseguradora de Riesgos del Trabajo que Uds. hayan elegido.
Las principales coberturas del Servicio son
Representación Profesional: Ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Confección del Legajo Técnico: Se realizarán los Procedimientos de trabajo seguro, desarrollando todos los puntos exigidos por la ley vigente.
Evaluación Primaria de Riesgos y Estado de Situación en Higiene y Seguridad: orientada a obtener todo lo concerniente a Higiene y Seguridad en los ambientes de trabajo, además de los riesgos en las distintas áreas. En función del análisis efectuado y las conclusiones que del mismo se extraigan, se definirá la política de Prevención y Seguridad a seguir.
Informe Mensual de situación en Higiene y Seguridad: El mismo se realizará teniendo en cuenta los distintos Capítulos de la ley 19587 y 24557, en base a las visitas periódicas a los lugares de trabajo, para luego volcarlo mensualmente en informes que reflejen el estado de situación de los mismos, como así también las recomendaciones necesarias para la adecuación progresiva en relación a lo estipulado por Ley, implementado y/o actualizando normas de Higiene y Seguridad.
Capacitación: Prioritario para la implementación eficaz de una política de prevención.
Algunos de los Temas a desarrollar son:
Inducción a la Seguridad e Higiene
Derechos y Obligaciones del Empleador y el Empleado
Accidente in Itinere
Primeros Auxilios, RCP
Trabajos con herramientas portátiles manuales
Ruido
Orden y limpieza
Transporte manual de carga
Señalización
Actos y Condiciones de Inseguridad, etc.
Investigación y Análisis de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Se basa en realizar una investigación y análisis de cada tipo de accidente, causas, situaciones, condiciones del medio ambiente de trabajo, que luego permite confeccionar el informe con las conclusiones y recomendaciones correspondientes, llevando además el registro de los accidentes.
Protección contra Incendio: Implica el riesgo potencial a personas y bienes, evitando las condiciones inseguras que facilitan este tipo de riesgos. Evaluación y necesidades de los elementos de lucha contra incendio portátil; contemplando además, la formación y entrenamiento de la Brigada contra incendios y de Emergencias.
Plantel Técnico Profesional: Responsable Licenciada en Higiene y Seguridad en el Trabajo: Nélida Cristina Dos Santos Campos, junto a un calificado staff de Técnicos en Higiene y Seguridad Laboral.
Las visitas a establecimiento y/o Obra: La asignación de horas-profesional mensuales en el establecimiento se darán en función del número de trabajadores y de los riesgos de la actividad, definida según la obligación de cumplimiento de los distintos capítulos del Anexo I del Decreto Nº 351/79.